Aproveitando o Dia das Mães, vamos falar sobre essas mulheres e o cenário delas no mundo da Tecnologia?
Apesar da mudança recente de cenário, muitas mães ainda sofrem preconceito no mercado de trabalho na área de tecnologia
Aproveitando o mês das mães, vamos falar um pouco sobre o papel dessas mulheres no mercado Tech? Os desafios de ser mãe nos dias atuais são inúmeros e envolvem diversas áreas de suas vidas, conciliando o trabalho, a carreira e estudos com a rotina de cuidar de uma criança, o que não é tarefa fácil.
Mas além disso, muitas mulheres ainda enfrentam preconceitos no mercado de trabalho, como empresas que dificultam a entrada de mulheres por serem mães – e acreditarem que elas não conseguirão se dedicar 100% a um projeto por isso – ou até mesmo questionando em entrevistas, antes mesmo da contratação, se a mulher pretende ter filhos. Não são incomuns casos de mulheres que são demitidas ao engravidarem ou depois de voltarem da licença maternidade.
Porém, a pandemia mostrou que, principalmente com a opção de trabalho remoto, que já é extremamente adotada pelas empresas de tecnologia, muitas mulheres são capazes de equilibrar a vida de mãe e de profissional, podendo se dedicar à carreira, mas sem ter que abrir mão da maternidade.
O cenário da pandemia, da mesma forma, demonstrou que as mulheres que têm uma carreira e também são mães têm diversas habilidades e competências que podem ser muito bem aproveitadas no mundo profissional, como resiliência, capacidade de comunicação e, principalmente, o exercício da liderança.
Alguns avanços já têm sido promovidos por empresas para melhor acolher essas mães, que vão desde a possibilidade de se adotar rotinas de trabalho flexíveis a treinamentos internos para conscientizar equipes e lideranças das necessidades de profissionais que são mães, além de outras iniciativas diversas.
Apesar de estar havendo uma vagarosa mudança de cenário no mercado de tecnologia, as mulheres – e principalmente mães – ainda são minoria dentro desse mercado. Mas uma pesquisa do Women in Tech, do Reino Unido, indicou que uma maior participação de mulheres e mães no mercado de trabalho, especificamente o de tecnologia, é uma conquista que beneficia a todos, pois amplia a diversidade dentro do mercado.
Além do mais, a pesquisa também apontou que economia do país poderia se beneficiar se mais mulheres trabalhassem no setor de TI, por apresentarem melhores habilidades de comunicação e ideias mais inovadoras. Além disso, a diversidade melhora o resultado dos projetos, trazendo mais criatividade para as equipes e expandindo a visão para alcançar novos objetivos.
É importante ressaltar também que, ao incentivar que mais mulheres e mães ingressem no mercado de trabalho de tecnologia, se diminui ainda mais o déficit de profissionais que o setor tem sofrido atualmente. O mercado precisa dessa mão de obra, já que cada vez mais empregos estão sendo criados na área, e isso exige cada vez mais profissionais capacitados.
Apesar desse cenário tão dinâmico e em constante inovação que é o mundo da tecnologia, a área ainda é predominantemente masculina. Mas é preciso dar cada vez mais espaço para às mulheres, e para as mães, e estimular a expansão de um mercado de tecnologia mais inclusivo, principalmente depois da aceleração da transformação digital.
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