Se você quer se tornar um Programador, você precisa conhecer essas tarefas!
Muitos iniciantes na programação ainda têm dúvida sobre qual é a rotina de trabalho dos profissionais da área.
Diferente do que alguns pensam, o trabalho não se resume somente a escrever códigos o dia todo, existem muitas outras tarefas que fazem parte do escopo de um profissional de desenvolvimento e é isso que viemos te contar aqui hoje!
Entregar um produto e manter o usuário satisfeito é uma tarefa difícil, por isso, arrasta para o lado para entender quais são as tarefas do dia a dia de um programador!
1. Gestão e Otimização de produto:
Não é possível escrever um código às cegas, o programador e a equipe precisam ter acesso às informações do projeto para que sejam guiados corretamente no trabalho.
Antes de partir para os códigos, é necessário entender os objetivos, plataformas, processos e perfil do usuário.
Por isso, alguns desenvolvedores acabam assumindo a função de Product Owner ou Product Manager, administrando a lista de funcionalidades que o projeto precisa ter.
2. Programação:
É aqui que as linhas de código começam a ganhar vida e a estrutura do sistema é desenvolvida.
No caso das grandes empresas, cada desenvolvedor tem sua função, como: construção de interfaces (dev front-end) e construção do banco de dados (back-end). Apesar disso, o Dev Full Stack pode ter as duas habilidades e atuar nesses dois processos.
3. Correção de Bugs:
Para que nada saia do controle, é preciso que os programadores revisem os códigos sempre, pois as primeiras execuções sempre apontam falhas.
Algumas vezes, os bugs podem ser encontrados facilmente, mas em outros casos, o programador precisa dedicar boa parte do seu tempo até encontrar o erro.
4. Realização de Testes:
Essa etapa envolve o cumprimento de um check-list para realização de testes, que são mais importantes que a execução inicial da aplicação.
É aqui que são avaliados os comportamentos do usuário, mesmo que não sejam ainda os consumidores finais, e envio de diagnósticos ao cliente.
5. Deployment:
Depois de pronto, o programador responsável envia ao servidor para que a aplicação fique disponível para os usuários finais e esteja pronto para ser utilizado.
Ou seja, sai do ambiente interno e é disponibilizado na internet.
6. Refactoring:
Essa etapa consiste em reescrever um código, método ou algoritmo que cumpra a mesma função que antes, mas desta vez, com um script mais elegante e simples.
7. Melhorias Técnicas:
Antigamente, o software era desenvolvido, armazenado em um disco e comercializado. Mas isso acontecia antes dos aplicativos de celular.
Hoje, com as aplicações hospedadas em nuvem, o programador consegue acessá-las de qualquer dispositivo em qualquer lugar do mundo para aplicar as melhorias.
E esse é um processo que faz parte da rotina, pois as melhorias constantes são sempre necessárias, dependendo do feedback dos usuários.
8. Suporte ao Usuário:
Por último, os programadores também podem atender às necessidades específicas dos usuários.
Apesar do primeiro atendimento não precisar ser por um profissional de tecnologia, o desenvolvedor pode receber uma demanda do suporte para executar as correções necessárias.
Neste contexto, é importante que o time de desenvolvimento e o de suporte ao cliente estejam em sintonia!
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Muitas pessoas, principalmente aquelas em transição de carreira, se perguntam se existe idade para iniciar na programação, acreditando isso possa ser um empecilho. Mas saiba que não há idade para aprender a programar.
Será fácil entrar na carreira de desenvolvedor com mais idade? Talvez não, mas com certeza é possível!
Claro que uma pessoa mais nova talvez tenha mais tempo para começar a estudar programação, pois muitas vezes elas têm menos obrigações, enquanto uma pessoa mais velha já possui certos compromissos que talvez atrasem um pouco os estudos.
Mas uma pessoa mais velha, que quer fazer uma transição de carreira, também é mais focada, com a certeza do que quer para a sua carreira, tem mais concentração e objetivo e pode aprender a programar do zero em menos de um ano.
Mas e o mercado?
Bom, as empresas de tecnologia geralmente contratam por competência, sem ligar para a idade.
Obvio que dependerá do perfil de cada empresa, mas pessoas mais velhas não costumam querer buscar novas oportunidades a todo tempo e ficar pouco tempo na empresa como os mais jovens, e isso acaba sendo um atrativo.
A verdade é que o mercado de tecnologia precisa de todos!
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