Parece que a vaga foi criada para você, mas, ali na nota de rodapé do anúncio, você descobre um requisito que ainda não tem.⠀
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O que fazer: desistir da candidatura?⠀
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Segundo um estudo realizado pela TalentWorks, isso não é necessário, sabia?⠀
A consultoria analisou 6348 anúncios e comparou os currículos enviados para cada vaga. A pesquisa concluiu que, em boa parte dos casos, ter metade dos requisitos já ajudava o candidato a conseguir uma entrevista de emprego.⠀
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Ou seja, com 50% de requisitos de uma vaga, as chances para conseguir uma entrevista de emprego aumentam substancialmente.⠀
Imagine no mercado de TI, que, a cada mês, só aumenta sua demanda? E tem poucos profissionais formados para atendê-la.⠀
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Por isso, selecionamos algumas dicas para destacar seu currículo, mesmo que você não tenha todos os requisitos.⠀
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Confira a seguir:
Avalie a sua afinidade com a vaga:
Você já tem se preparado para a função? Sente que os requisitos que ainda não tem estão próximos de serem adquiridos?
Se está em um nível intermediário e a vaga pede um nível avançado:
Avalie se você consegue mudar de posição em pouco tempo e tente. Muitas habilidades podem ser aprimoradas logo nas primeiras semanas da vaga, algo muito comum para posições de TI.
Direcione seu currículo:
Se você não tem a formação exigida, mas tem experiência, enfatize sua trajetória e a coloque, no CV, acima da instrução formal. Nesses casos em que não ter o diploma pode ser um problema, é importante criar um CV personalizado para aquela vaga.
Valorize o resumo profissional:
Na breve descrição da sua carreira, logo no início do currículo, é importante focar as habilidades que tem e como elas foram um diferencial para suas experiências anteriores.
Soft Skills:
Muitas vezes, destacar as habilidades comportamentais podem mostrar, ao recrutador, que ter um dos requisitos não é um problema, e que sua personalidade vai ajudar você a correr atrás do que não tem, ao mesmo tempo em que valoriza o que você já pode contribuir para a empresa.⠀
