Já encontrou uma vaga de emprego e quis se candidatar para ela, mas percebeu que não tinha todos os requisitos? Então saiba como fazer para destacar o seu currículo para essas situações!
Se você já encontrou uma vaga de emprego que parecia ter sido criada para você, mas depois descobriu nela um requisito que você ainda não tinha, é bem provável que você não tenha se candidato para ela.
Talvez tenha sido por insegurança de nem ao menos conseguir uma entrevista, mas saiba que numa próxima vez, se você tiver pelo menos metade dos requisitos, você pode sim aplicar para essa vaga.
Você só precisa saber como preparar o seu currículo da forma certa. Por isso, separamos algumas dicas para destacar seu currículo, mesmo que você não tenha todos os requisitos da vaga, e aumentar as suas chances de conseguir uma entrevista.
Avalie a sua afinidade com a vaga
Você já tem se preparado para a função? Sente que os requisitos que ainda não tem estão próximos de serem adquiridos?
Se você acredita que já está pronto para seguir para uma nova função ou já está trabalhando em desenvolver as habilidades necessárias, vale a pena tentar se candidatar.
Você está em um nível intermediário e a vaga pede um nível avançado?
Avalie se você consegue mudar de posição em pouco tempo e tente. Muitas habilidades podem ser aprimoradas logo nas primeiras semanas da vaga, algo muito comum para posições de TI.
Direcione seu currículo
Se você não tem a formação exigida, mas tem experiência, enfatize sua trajetória e a coloque no currículo, acima da instrução formal.
Nesses casos em que não ter uma formação pode ser um problema, é importante criar um currículo personalizado para aquela vaga.
Valorize o resumo profissional
Na breve descrição da sua carreira, logo no início do currículo, é importante focar as habilidades que tem e como elas foram um diferencial para suas experiências anteriores.
Soft Skills
Muitas vezes, destacar as habilidades comportamentais podem mostrar, ao recrutador, que não ter um dos requisitos não é um problema, e que sua personalidade vai ajudar você a correr atrás do que não tem, ao mesmo tempo em que valoriza o que você já pode contribuir para a empresa.
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